24 марта на базе ГБУ РЦ «Молодёжь плюс» стартовала новая программа "Архитектура будущего", реализуемая специалистами центра совместно с ЗАО ТД "Перекрёсток".

Проект направлен на обучение студентов выпускных курсов образовательных организаций города современным навыкам и технологиям эффективной коммуникации, развитие навыков эффективной организации собственной деятельности, формирование собственной ответственности за выполнение поставленных задач и результат командной деятельности, а также предполагает повышение вовлеченности и социализации молодежи, способствование профориентации молодых людей и их адаптации к рынку труда.

В рамках первого тренинга «Теория поколений и основы эффективной коммуникации» менеджер по оценке и развитию персонала ЗАО ТД "Перекрёсток" Дина Голикова рассказала студентам 4 курса Саратовского архитектурно-строительного колледжа о различиях профессиональных и личностных компетенций, основах эффективной коммуникации, об особенностях мышления людей разных поколений. В ходе интерактивных упражнений ребята самостоятельно создали "профиль" успешного специалиста, в форме дискуссии обсудили стереотипы коммуникации, с которыми им приходилось сталкиваться лично, и способы их преодоления, а также проанализировали их взаимосвязь с профессиональной сферой деятельности.

«Найти достойную работу без профессионального опыта крайне сложно, поэтому молодым специалистам необходимо произвести на работодателя впечатление качествами своей личности. Подобные занятия позволяют нам получить уникальные знания, а также понять, как правильно выбрать работодателя, успешно пройти собеседование, как более продуктивно организовать свою деятельность», - поделилась впечатлениями участница тренинга Дарья Терехова.